Informiamo che a seguito della costituzione del Fondo Sanitario Enfea Salute avvenuta in data 11 ottobre u.s. ad opera della CONFAPI e CGIL, CISL, UIL, a decorrere dal 1 gennaio 2019 è dovuta la seguente contribuzione:
- la contribuzione annuale dovuta ad Enfea Salute è fissata in euro 120 (euro 10 mese) per ciascun lavoratore a carico dell’azienda. Si precisa che, allo stato attuale, Enfea Salute è in attesa di ricevere da parte dell’Inps l’apposito codice per versamento della contribuzione prevista.
- Sono iscritti ad Enfea i lavoratori dipendenti – superato il periodo di prova – rientranti nelle seguenti tipologie contrattuali:
- contratti a tempo indeterminato comprensivi anche dei lavoratori part-time o a domicilio;
- contratti a tempo determinato di durata non inferiore a 6 mesi a decorrere dalla data di assunzione;
- apprendistato.
- La sussistenza dei requisiti di adesione, mantenimento e/o perdita del diritto alle prestazioni sono definite da Enfea Salute con apposito regolamento;
- I trattamenti previsti dalla bilateralità sono vincolanti per tutte le imprese rientranti nella sfera di applicazione degli accordi e contratti collettivi nazionali e di secondo livello, aziendale o territoriali per le PMI del sistema Confapi, laddove sottoscritti;
- a far data dal 1 gennaio 2019, le imprese, in caso di mancata adesione al sistema della bilateralità (Enfea ed Enfea Salute), dovranno corrispondere a ciascun lavoratore un elemento retributivo aggiuntivo nella misura stabilità di 25,00 (venticinque/00) Euro mensili per 13 mensilità;
- per le imprese aderenti al sistema della bilateralità (Enfea ed Enfea Salute) ed in regola con i versamenti tale aumento è forfettariamente compreso nella quota di adesione e, pertanto, non va versato.
Si fa riserva di ulteriori comunicazioni non appena sarà comunicato dall’Inps il codice attribuito ad Enfea Salute per il versamento della contribuzione mensile prevista.
Al seguente LINK è possibile scaricare la circolare.
Cordiali Saluti
