II Jobs Act (Legge n. 78/2014 di conversione del Decreto Legge n. 34/2014), ha introdotto importanti novità in materia di lavoro a tempo determinato, somministrazione di Lavoro e apprendistato. Trattasi di interventi volti a semplificare il ricorso a tali tipologie contrattuali e per i quali il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha definito una serie di indicazioni operative dettagliate al proprio personale ispettivo. Le indicazioni operative sono disponibile nella circolare N. 18/2014 del 30/07/2014 disponibile sul nostro sito.